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企業にとって売上を伸ばすことはとても重要です。
そして企業が人の集合体である以上、その担い手となる従業員がパフォーマンスを発揮できる環境が重要です。
人事労務の強化は社員のモチベーションアップに不可欠であり、企業の活性化にもつながります。
これをおろそかにすると業績に悪影響を及ぼすだけでなく、場合によっては従業員が訴訟を起こす事態にもなり、企業の財務を圧迫する可能性を秘めています。また、社会的には「新型うつ病」と呼ばれる就労時のみうつ病になる社員が増加傾向にあり、企業の管理監督責任が問われています。
まずは現状を把握し、自社に合った制度を見極めることが必要です。
ライフィでは、「社員を守ることが企業の発展につながる」をテーマに、保障の制度構築をはじめ、社会保険労務士やメンタルヘルスカウンセラーと提携し、企業の活性化につながるお手伝いをいたします。
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